【来源：北京市丰台区人民政府_政务要闻】●三大核心区域拔节生长，众多产业集群强势崛起●为各类人才提供“50+1”的支持保障●制定发布“丰才十条”，优化“丰泽计划”3月30日，学子回家暨海外英才北京行“英才之夜”交流会在北京园博园依文城堡举办。来自全法、全加、全芬等学联负责人和各学联推荐的人工智能领域
人才引进方式主要包括以下几种：公开招聘考试通过发布招聘公告，明确岗位需求和报考条件，经过笔试和面试等环节选拔人才。这种方式适用于各类岗位，尤其是基层岗位和通用专业岗位。高层次人才引进针对高端岗位和急需的专业人才，采用特殊的人才引进政策，如提供丰厚的待遇、科研启动资金、生活补助等，通过直接面试和考核等
环境优则人才聚，人才聚则事业兴。新都区深入贯彻中央、省委和市委人才工作部署精神，秉持全生命周期人才服务理念，在第八个“蓉漂人才日”到来之际，重磅推出礼遇人才“十三香”大礼包，上线全市首个AI人才助手“小香才”，为人才量身定制全方位、多层次、立体化服务举措。涵盖政策资助、金融保障、政务服务、就医就学、
2025年3月31日，中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商人瑞人才科技控股有限公司公布其截至2024年12月31日的2024年度业绩报告，报告显示人瑞人才2024年营收达到54.73亿元，同比增加约22.4%；毛利约4.99亿元，同比增加约18.1%；经调整归母净利润约0.88亿元，
中国目前的需求是多方面的，涵盖了经济、社会、文化、生态等多个领域。以下是一些关键的需求：经济的高质量发展转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力，建设现代化经济体系。提高全要素生产率，着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系。提升人民生活质量更好地满足人民在物质、社会和心
新闻发布会现场大众网记者 侯畅 通讯员 张荣 济宁报道4月24日，济宁站兖州区政府新闻办召开新闻发布会，介绍近年来，兖州区人社局坚持“人才是第一资源”战略，着力健全人才引育留用长效机制，全力打造更有温度、更具吸引力的人才“强磁场”，为推进全区经济高质量发展集聚人才力量。靶向引才，探索人才招引新模式区
日前，由广州市科学技术协会指导、“科创中国”大湾区青年百人会主办、广州市青年科技工作者协会承办的“2025年青年科技人才创新发展交流暨‘青托’项目验收评价会”在广东迎宾馆成功召开。记者从会议中了解到，2024年，105名“青托”人才在项目托举期间，43人获得职位晋升，发表论文488篇，申请专利179
在科技创新引领高质量发展的背景下，人才已成为区域竞争核心要素。今年的《政府工作报告》提出，全面提高人才队伍质量。在今年全国两会上，多个省份的党政“一把手”更是公开向人才发出邀约，一场以科技创新为核心的人才争夺赛正如火如荼地展开。从各地吸引人才的新举措看，出现了新变化：在提高待遇、消除后顾之忧的同时，
作者 | 源媒汇 谢春生 格力的风头又被董明珠抢了。近日，格力发布公告称，董明珠当选公司第十三届董事会董事长；张伟当选总裁，经其提名，董事会聘任方祥建、刘华、李绍斌、胡余生、王凯为副总裁，聘任廖建雄为财务负责人，聘任章周虎为董事会秘书。格力新一届领导班子就此出炉。图片来源：格力电器公告这份名单，虽
本报记者 孙亚慧这是二〇二三年拍摄的深圳市南山区粤海街道。新华社记者 毛思倩摄王畅(右)与团队成员在查看测试数据。受访者供图谈起海归创业在深圳，绕不开深圳市留学生创业园。这家创办于2000年10月的园区，由深圳市政府与国际华人科技工商协会共同创立，是深圳吸引海外留学人员回国创业、扶持留学生科技创新发