证明工龄需要提供以下材料：合同制员工：需要单位录用时的合同。临时员工：需要录用时有关部门的批复。就职人员的身份证复印件。个人社会保险缴纳证明。从业期间劳动合同及解除劳动合同证明。从业时的工资册复印件。原单位工资介绍信，单位填报《工龄认定表》，须加盖公章。企业工商营业执照复印件加盖企业公章（机关事业单
转业军人的退休工龄主要根据以下几点规定：正常退休年龄男性干部、工人年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且连续工龄或工作年限满10年。提前退休年龄因公致残完全丧失劳动能力的男性可提前10年退休，女性可提前5年退休。因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的男性可提前5年退休
工龄的认定主要依据以下方面：职工档案职工档案是认定工龄的主要依据，包括招工表、招干表、转正定级表、工资表等。档案材料齐全的，工龄认定没有异议；档案材料不齐全的，需要具体问题具体对待。社保记录工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的，工龄按照社保缴费年限计算。社保缴费年限替代了原来的工龄，是退休