工资基准内容通常包括以下几个主要方面：基本工资：这是劳动者所得工资的基本组成部分，可以是计时工资、计件工资、岗位技能工资等。奖金：可能包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖及其他类型的奖金。津贴和补贴：可能包括物价补偿性质的津（补）贴、交通费补贴、洗理卫生费等。加班加点工资：在超出正常工作时间外支付的工资。
员工在单位就业时，可以从多个方面获得回报和福利，主要包括以下几个方面：薪水和福利薪水：员工通过劳动获得稳定的收入，这是员工最为直观感受到的回报，也是维持生活、满足物质需求的重要保障。福利：包括出差津贴、通讯费用津贴、节日慰问金、祝贺慰问金、社会保险（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险）
晚育津贴的计算方式通常如下：```晚育津贴 = 休假方每月的社保缴费基数 / 30天 × 产假天数```其中：休假方可以是男方或女方，谁休假谁享受晚育津贴。晚育假通常为30天。社保缴费基数是指社会保险的缴纳基数，通常根据上一社保年度的平均工资计算，包括年终奖、津贴、奖金等。如果晚育津贴低于本人的工资
额外补贴包括以下几类：购物补贴京东年货好物活动期间，消费者每天可领60元额外补贴。家电家居和3C数码类商品补贴购买部分家电家居和3C数码类商品可享受国家补贴8折优惠。工资额外福利工作日内的休息，包括中午餐的休息和午睡。每周休假、年休假、探亲假。法律规定的节假日，如元旦、春节、五一劳动节、国庆节、妇女