“五险二金”是一个社会保障术语，它包括 五种基本保险和两种补充养老金。具体来说：五种基本保险养老保险医疗保险生育保险工伤保险失业保险两种补充养老金住房公积金企业年金（也称为企业补充养老保险）这些保险和基金旨在为劳动者提供全面的保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本保障，以及通过企业年金制
本报讯（记者 候思宇）5月21日，位于襄渝铁路线中段的巴山铁路站区彩旗飘扬，周边十里八乡的乡亲们与中国铁路西安局集团有限公司（以下简称“西安铁路局”）的数百名职工欢聚在体育场上，分享着“小奥运”“狂欢节”——巴山第44届路地群众运动会带来的喜悦与快乐。1978年，随着襄渝铁路开通，一批年轻的铁路工人
公积金对账簿的申请流程如下：即时申请即时领取：最新版对账簿采取即时申请即时领取的方法。单位经办人员或职工本人持表格到中心银行网点前台申请后，前台经办人员核对职工信息无误的，即时为职工发放对账簿。传统申请流程：一般情况下，申请对账簿的流程是：单位提供要件材料，然后银行经办网点审核，最后银行为职工制作对
工会的性质主要包括以下几点：阶级性：工会是工人阶级的群众组织，代表和维护广大职工的利益。群众性：工会是职工群众的组织，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，只要是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有权参加和组织工会。自愿性：工会是职工自愿结合的组织，职工有权利自愿加入或组
为进一步激发一线青年职工提升技能的热情，推进“知识型、技能型、创新型”职工队伍建设，大力弘扬“工匠精神”，近日，鞍钢股份炼铁总厂举办了2025年职工技术竞赛。本次技术竞赛共设置高炉炼铁工、维修电工、炉前工、热风炉工、配管工、机修钳工、煤粉工、冲渣工、原料工9个工种，涵盖理论知识与实际操作考试，全方位
职工保险是指 由用人单位为在职员工缴纳的一系列社会保险，旨在保障职工在养老、疾病、工伤、失业和生育等方面的基本权益。职工保险通常包括以下五险：养老保险：保障职工在退休后的基本生活需求，职工在工作期间按规定缴纳养老保险费，达到法定退休年龄时，累计缴费满一定年限，就可以按月领取养老金。医疗保险：用于支付
购买住房公积金有以下几个主要原因：住房保障：住房公积金制度为职工提供住房方面的支持，帮助职工较快、较好地解决住房问题。通过缴纳住房公积金，职工可以积累一定的资金，用于购房或支付与住房相关的费用，如房租、维修费等。低利率贷款：住房公积金贷款通常具有较低的利率，相比商业贷款，能够大大减轻购房的还款压力。
公积金，通常是指住房公积金，是一种由国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性和保障性。它是由国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。公积金的主要业务包括：贷款购房：职工可以使用公积金
职工病假的相关规定主要在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中，该规定由劳动部发布，文件编号为劳部发479号。根据此规定，企业职工在患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，可以根据职工的实际工作年限和在本单位的工作年限获得三个月到二十四个月的医疗期。具体规定如下：实际工作年限十年以下的，在本单位工
社保的缴费基数主要根据以下因素确定：职工本人上一年度月平均工资缴费基数通常为职工本人上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。缴费基数的上限为职工上一年度月平均工资的300%，下限为职工上一年度月平均工资的60%。当地平均工资数据社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩，按照职工上一年度1月