生孩子的津贴主要包括以下几类：生育医疗费包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。有些地区按固定金额报销，一般可报销几千元。生育医疗费超过规定的部分由职工个人负担。生育津贴生育津贴是职工在享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。女职工生育可享受产假，生育津贴按照职工所在用人单位
公积金转出是指 将住房公积金从原单位转移到新单位的行为。当职工因为劳动合同期限届满或其他原因与单位终止劳动关系时，原单位会将其住房公积金账户进行封存，并将这些资金转移到职工在新单位开立的新账户中。这个过程包括以下几个步骤：封存原账户：职工离职后，原单位会将其住房公积金账户进行封存，意味着账户暂时停止
五险交纳后，其生效时间主要 取决于具体的保险种类和当地的政策规定。以下是五险生效的一般情况：养老保险、医疗保险和失业保险这三种保险通常是在缴费后的次月开始生效。也就是说，如果单位在某个月份为职工办理了这三种保险，并成功缴纳了相应的保费，那么从下一个月开始，职工就可以享受到相应的保险待遇。工伤保险工伤
270社保通常指的是社会保险，它包含以下几个主要保险项目：养老保险：保障职工在退休后能够获得稳定的收入来源，以维持基本生活。医疗保险：为参保人员提供医疗费用的补偿，减轻因疾病带来的经济负担。失业保险：为失业人员提供一定时期内的经济援助，帮助其度过失业期。工伤保险：为因工作原因受伤或患职业病的职工提供