公积金的缴存基数是 职工本人上一年度的月平均工资。这个基数是根据职工上一年度1月1日至12月31日期间的总收入（包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有税前工资收入）除以12个月得到的平均值。具体计算公式为：\[ \text{公积金基数} = \frac{\text{职工上一年度工资总额}}{12} \
公司社保个人需要承担的比例如下：养老保险：公司和个人都按照工资基数的8%来缴纳。失业保险：公司和个人缴纳的比例都是0.5%。工伤保险：公司需要按照行业风险类别缴纳，比例在0.5%到2%之间，个人不需要缴纳。生育保险：公司按照工资基数的0.8%来缴纳，个人不需要缴纳。医疗保险：公司按照工资基数的6%来
职业年金缴费基数是 用于计算职业年金缴费金额的一个参照标准。它通常基于参保人员的工资收入或所在行业的平均工资水平来设定。职业年金基数对于计算职业年金的缴费金额以及最终累积的养老金额度具有重要影响。具体来说，职业年金缴费基数的设定方法如下：基于个人工资收入：职业年金缴费基数通常与个人的基本工资、津补贴
社会保险的月缴费金额取决于多个因素，包括个人的工资水平、所在地区的政策以及选择的缴费基数等。以下是一些基本的指导信息：缴费基数：通常以当地上一年度职工平均工资的一定比例（如60%至300%）作为缴费基数。缴费比例：社会保险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。缴费
晚育津贴的计算方式通常如下：```晚育津贴 = 休假方每月的社保缴费基数 / 30天 × 产假天数```其中：休假方可以是男方或女方，谁休假谁享受晚育津贴。晚育假通常为30天。社保缴费基数是指社会保险的缴纳基数，通常根据上一社保年度的平均工资计算，包括年终奖、津贴、奖金等。如果晚育津贴低于本人的工资
社保账户每年的费用因多种因素而异，包括个人工资水平、所在地区的具体政策、以及社保缴费基数和比例的上下限等。以下是一些关键点的总结：个人工资水平社保缴费金额通常与个人工资挂钩，一般按照工资的一定比例缴纳。例如，若个人月薪为2万元，养老保险个人缴纳比例为8%，则每月缴纳1600元，一年为19200元。社
社保个人基数是指 职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，具体计算方式如下：计算方式 ：社保个人基数是职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。上限与下限社保基数有上限和下限之分。上限是职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部分不计入社会保险基数。下限是职
选择合适的养老金缴费金额需要考虑个人的经济状况、预期退休后的生活质量以及养老金的投资回报等因素。以下是一些参考建议：缴费基数选择缴费基数通常在60%到300%之间，可以根据个人经济能力选择。选择较低的缴费基数（如60%）可能更划算，因为可以降低缴费压力，但长期来看领取的养老金可能较少。选择较高的缴费
省社保，即 省本级社会保险，是指参保人员以本省（或直辖市、自治区）的缴费基数参加的社会保险。这种社保业务的办理地点通常在省社保中心，与各市社保有所区别。省级单位参加省保，属于省社保中心管理。省级社保的缴费基数通常以全省上一年度的职工平均月薪为基数进行折算，而市级社保则是以当地市的标准进行折算。省级社
在广州，医保每月返款金额取决于多个因素，包括参保人员的年龄、缴费基数以及是否为退休人员。以下是返款比例和基数的概述：1. 对于35岁以下的在职职工，每月返款金额是社保缴费基数的2%（个人支付部分）。2. 对于35岁至45岁的在职职工，每月返款金额是社保缴费基数的2%（个人支付部分）加上单位划拨的1%