劳务险，也称为 雇主责任险，是一种企业为保障员工在工作中受到意外伤害或疾病时的权益而购买的保险。它主要针对企业的员工，保障员工在工作期间因工作原因遭受意外伤害或患病而产生的医疗费用、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等一系列费用。劳务险的主要内容包括：医疗费用：保障员工因工作受伤或患病所需的治疗费用。误
车祸赔偿金的分配通常遵循以下原则：如果受害者未因交通事故死亡，赔偿金归受害者所有。若受害者因交通事故死亡，赔偿金中的被抚养人生活费按照实际赔偿金额分配给各被抚养人。死亡赔偿金的权利主体通常在受害者的近亲属之间分配，包括配偶、父母、子女、兄弟
公司口头通知员工无限期放假，随后就将员工的考勤记录及门禁权限删除，甚至停缴了社保，一系列操作让员工蒙了。这到底是在“体恤”员工还是在变相裁员呢？精装修预算员小林起诉，法院裁定用人单位构成违法解除劳动合同。最后，无锡市梁溪法院判决公司应支付小林违法解除劳动合同的赔偿金17万余元。小林是某公司的精装修预
在交通事故中承担全责可能会带来以下影响：民事赔偿需要承担事故所引发的全部损失，包括但不限于医疗费用、误工工资、护理费用、交通支出、住宿费、住院伙食补助费、营养补给、鉴定费用、伤残赔偿金、丧葬费用、被抚养人生活费用、死亡赔偿金及精神损害抚慰金等。罚款和扣分违反交通规则会受到罚款处罚，并可能影响驾驶证的