教师病退后的工资计算方式如下：
基础养老金的计算公式为：
\[
基础养老金 = \frac{（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）}{2} \times 累计缴费年限 \times 1\%
\]
个人账户养老金的计算公式为：
\[
个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{计发月数}
\]
根据国家规定，病退每提前一年退休，退休金将扣减2%。这意味着如果教师选择病退，其实际获得的退休金将低于正常退休的金额。例如，如果教师提前四年病退，退休金将扣减8%。
如果教师在退休前已经连续从事与战争相关功罪十年，并且经过医院证明完全丧失工作能力，那么退休工资可以按本人标准工资的100%发放。
对于不符合上述年龄条件的因病退职教师，工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。
教师的退休工资还受到教龄、职称和地区差异的影响。教龄越长、职称越高，通常退休工资也越高。此外，不同地区的经济发展水平和政策也会影响退休工资的计算基数。
建议
教师在选择病退时，应充分了解病退工资的计算方式及其对退休金的影响，以便做出最合适的选择。
由于病退工资通常低于正常退休工资，教师可以考虑在身体状况允许的情况下继续工作，直到达到正常退休年龄。
如果教师因疾病完全丧失工作能力，可以根据相关政策和自身情况，选择病退或退职，并了解相应的退休金待遇。