单位交的五险具体使用方式如下：
用途：在达到法定退休年龄并且累计缴费满15年的情况下，可以按月领取基本养老金。
领取条件：必须累计缴纳15年且达到退休年龄。
个人账户：个人缴纳的部分会存入个人账户，可用于日常买药、看病等。
统筹基金：单位缴纳的大部分费用进入统筹基金，用于报销大病医疗费用。
使用范围：包括门诊、住院费用以及定点药店购物等。
用途：用于支付生育医疗费用、产假期间的生育津贴等。
缴纳方式：由单位缴纳，个人不缴费。
用途：在失业后提供基本生活保障和再就业服务。
领取条件：必须缴费满一年且失业。
用途：用于支付工伤医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
缴纳方式：由单位缴纳，个人不缴费。
用途：用于购房、租房等。
提取条件：购房、租房、退休等情况下可以提取。
建议
详细了解：建议详细了解所在地区的具体政策，因为不同地区在五险一金的缴纳和使用方面可能有所不同。
合理规划：根据个人职业规划，合理规划五险一金的缴纳和使用，确保在需要时能够充分利用各项福利。
及时咨询：在遇到具体问题时，及时咨询当地社保部门或相关机构，获取最准确的信息和指导。