终止劳动合同通常需要包含以下要素：
用人单位与劳动者的名称、地址、联系方式。
劳动合同的签订日期和期限。
明确说明终止劳动合同的具体原因，如合同期满、劳动者辞职、用人单位裁员等。
如果适用，说明经济补偿金的计算方式和支付金额。
规定劳动者应完成的工作交接事项和日期。
如保密协议、竞业禁止等特定条款（如果适用）。
双方签字或盖章确认协议内容。
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终止劳动合同协议书
甲方（用人单位）：
法定代表人：
乙方（员工）：
身份证号码：
鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了为期__年的劳动合同，现因：
合同期满，不再续订新的劳动合同；
乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；
双方协商一致，同意自____年__月__日起终止上述劳动合同。
甲方同意在乙方妥善办理所有档案交接手续后支付乙方经济补偿金人民币__元。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人（或委托代理人）：
签订日期：____年__月__日
乙方（签字）：
签订日期：____年__月__日
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请根据实际情况调整上述模板中的内容，并确保所有条款符合当地劳动法律法规的要求。