公司仓管的工作性质和前景 取决于多个因素，包括行业、公司规模、个人能力和职业规划等。以下是一些关于公司仓管职位的总结：
仓库管理员的主要职责是管理仓库的物料、维护库存记录、进行库存盘点等。
工作可能涉及体力劳动，如搬运货物，以及需要使用基础办公软件进行记录和报告。
仓库管理需要良好的组织能力、责任心和耐心。
在大型企业或外资企业中，仓管工作可能相对较好，有接触到专业材料和设备的机会，但发展上限可能不高。
仓管职位的薪酬通常较低，且技术含量不高，但通过学习和提升能力，可以逐步晋升为仓库主管、物流总监等职位。
仓库管理是一个重要的物流环节，随着电子商务和物流行业的发展，对专业人才的需求不断增长。
仓库管理人员的薪资通常随着经验和技能的提升而增加，职业稳定性较高。
仓管工作虽然基础，但可以通过不断学习和提升自己的技能，实现职业晋升和发展。
对于有财会专业知识的人来说，具备仓管经验可能有助于长期职业发展。
建议
选择合适的公司：尽量选择规模较大、管理规范的公司的仓管职位，以便有更多的学习和发展机会。
提升技能：通过学习和实践，提升自己的仓库管理技能，包括库存管理、物料搬运、数据记录等。
拓展视野：关注物流行业的发展趋势，了解新的技术和方法，以适应不断变化的市场需求。
培养职业素养：具备良好的责任心、耐心和职业素质，以应对工作中的挑战和压力。
综上所述，公司仓管职位虽然起点较低，但通过不断学习和努力，仍然有较好的发展前景和晋升机会。对于有志于在物流和供应链领域发展的人来说，这是一个值得考虑的职业选择。