国企员工的退休金计算主要涉及以下几个部分：
基础养老金是养老金的主体部分，主要依据个人的缴费年限和缴费工资指数进行计算。
计算公式为：基础养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
个人账户养老金是职工在工作期间个人缴纳的部分所累积形成的养老金。
计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
过渡性养老金主要针对1992年底前参加工作的职工，按照工龄和缴费工资指数进行计算。
计算公式为：过渡性养老金 = （全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
有些国企员工可能还享有一笔职业年金，这也是养老金的一部分。
职业年金的计算方式根据具体政策而定，一般与个人的缴费年限、缴费工资以及单位缴费情况有关。
示例计算
以上海一位60岁的国企员工为例，他的养老金计算如下：
基础养老金：5703.6元
个人账户养老金：2172.2元
过渡性养老金：2069.3元
每月养老金总额：9945.1元
建议
提高缴费基数和年限：缴费基数越高、缴费年限越长，养老金就会越高。
了解职业年金政策：职业年金可以显著提高退休金的总额，建议了解并充分利用这一福利。
关注政策变化：养老金计算方法和标准可能会随政策调整而变化，建议及时关注相关政策动态。
通过以上步骤和公式，可以较为准确地计算出国企员工的退休金，从而为退休生活做好充分的准备。